围绕“空间升级、交互升级、文化升级”这三方面，全面升级“小白楼”的线下实体店与网店，对外招募全方位的管理和技术人才，搭建行业专业化、创意性、交叉性的企业团队和平台化的人才联动体系。
人才与合作
坚持“小白楼”品牌的“专业、创意、文化、科技”属性，
全面开启对外招募来自艺术材料、美育、当代艺术、传统艺术、信息设计等领域，来自新媒体、新零售、电商、地产、管理咨询行业的企业合作伙伴，以及有关策划设计、内容挖掘、体验技术等战略落地有关方向的业务和管理人才。
1、招聘原则
创新型、复合型，具有顶层思维、文化艺术底蕴或行业积累，同时具备灵活商业头脑，新零售、概念店等项目策划运营管理，以及团队建设工作经历的人才
2、基本要求
综合业务能力、团队管理能力
在本专业学科能力的基础之上，具备顶层思维。
对人力组织架构、项目商业模式、产业价值链条有系统性的理解，对自身与所处系统之间的关系有深刻的认识。
创新、商业思维
广泛了解新零售、沉浸式零售、网红经济、美术馆商业、艺术家经纪、O2O及相关数字技术、品牌、营销、媒体、地产等模式案例本质和价值。
政治敏感度、公关经验
对文化艺术商业地产行业相关客户、合作方、资方、地区政府单位关系网，合作需求及合作方式有着结构化的认识，有一定高层商务及接待活动工作经验。
艺术行业积累
对中西、传统和当代的文化、艺术、科技，以及学科融合有广泛的了解，如美术、设计、非遗文化、数字媒体、交互技术等。
艺术耗材市场洞见、资源
能够进行深入调研，进一步细分市场，定位各类客户和用户群体、收集分析数外部环境数据、模型及信息，运用技术手段和实地走访，掌握一手资料。
落地转化实操经验
能够深度观察艺术耗材相关国内外行业及公司，关注国家宏观政策和相关产业政策，预测市场趋势、研判行业机会，从本专业角度，协助梳理公司内部条件和外部资源的价值，协助设计企业/项目的发展战略、商业模式和具体路径。
产品思维
了解企业品牌CI系统及店铺SI系统，对消费场景有独特的分析视角和顶层规划思维。
人脉资源、人力管理经验
能够为内部团队人才招聘、外部供应商及合作方的选择提供及时的支持。
3、招聘岗位
负责北京门店（线上、线下）全业务线的管理，理解业务战略，把控项目孵化的全价值链条及业务流程、体系，达成集团各项任务的经营目标和发展目标，并具备可复制的方法论
【岗位职责】
1. 战略落地。
根据集团年度战略目标，通过市场调研、竞品分析、组织优劣势分析，制定背北京店年度经营策略、市场开发策略、跨领域资源整合策略和管理策略
2. 运营和经营统筹。
组织开展北京区域门店（线上、线下）经营分析，统筹门店营运管理工作，领导、制定和实施项目整体经营、业务发展战略规划及动态调整。关注营运管理细节，注重顾客及客户服务及场景的品质；关注新消费领域及艺术材料行业局势，热点新闻、新兴公司，消费趋势、商业模式等变化，及时作出应对、产出深度分析和策略
3. 业务提升与拓展。
通过文化艺术、商业地产、传媒、消费零售、创投行业等商业领域的资源积累和线索，协调、整合资源，提升平台的品牌优势和门店品类优势；发掘优质的消费零售品牌、项目和公司，深度分析商业案例、组织专访等，对门店商品力提升做出前瞻性的规划及落地方案
4. 公关管理。
负责协调门店外部关系，能够与高层次的合作单位进行沟通接洽或正式信函往来；
同供应商、学术专家、资方、合作方、政府等相关机构间建立顺畅的沟通渠道，维护良好的企业形象；负责供应商关系管理，深挖供应商经营痛点、难点，以利他、低调、务实、专注、下沉的价值观，彻底解决供应商营销问题，让供应商与门店共盈利
5. 新业务团队搭建及管理。
负责北京公司团队管理，打造高效的、开拓的、有战斗力的团队，能够给予团队强有力的支持和方向指引；通过授权机制，激励机制及绩效考核等工具、方法，激发员工潜能，提升团队绩效
【基本要求】
1. 年龄32-38岁
2. 本科或以上学历。985、212院校学历优先
3. 具有极强的使命感、自驱力、思考力和创新意识，富有激情，敢于挑战压力和高薪 ；高度认同并擅长打造有超强执行力的团队 ；组织管理能力及业务能力强，能跨多个学科、全流程的功能性监督
4. 5年以上新零售经济、文化艺术经纪、商业地产等行业，大中型O2O/实体商业/互联网/服务（线下餐饮除外）企业工作经验，总经理、区域总监、营销管理、运营管理、市场拓展、品牌管理实操及管理经验
5. 挖掘头部商户能力强。具有艺术材料、艺术品、文创品类招商资源和招商经验优先
6. 具备顶层思维，以结果为导向。具有战略思维、经营思维和策略思维，有在新项目孵化阶段或初创阶段企业统筹管理工作经验、大型项目商业计划书撰写经验者优先；有概念店、品牌联名、资源合作项目经验优先
7. 同时具备商业和艺术的知识和素养，对零售、地产、创投行业有基础认知，熟悉领域国内外头部品牌与企业优先
8. 商务意识和谈判能力强，有个人影响力，能够合理有效的整合利用资源，开发及维护合作关系网；具备敏锐的商业嗅觉，对新零售的发展趋势有自己的思考力，并愿意为之付出努力
9. 具有大团队招募、管理和人员培养的实战经验，对人和组织有感知、有温度、有把控力
10. 逻辑思维、数据思维能力强
11. 做事有原则，有魄力；高度的责任心及保密意识；能适应变革；工作细致严谨、诚信正直，踏实稳重
12. 有一定的审美和美学鉴别力
13. 方案策划、报告撰写、总结汇报能力强，具备成熟的技术及人力方法论、流程清晰的工作方式和工作案例总结沉淀的习惯
14. 熟练使用PPT、Excel、Acrobat等办公软件
15. 具有艺术/设计管理、工商管理、艺术设计、市场研究、战略规划、战略咨询、经济管理、统计专业，管理咨询、新零售、商业地产、展陈、文创、数字媒体、交叉学科或行业背景者优先
负责投融资、市场、资源合作、招商、营销、产研、运营等方面，协同艺术委员会、产业联盟企业等团队，完成集团区域层面的战略规划和工作统筹。研判各业务层面的品牌挑战与需求，组织协调内不团队和外部资源，负责战略前瞻性项目牵头创意策划，输出商业解决方案，中长期战略、拆解、模型、试点和实施落地管理、经营计划管理、重大专项管理、公关谈判对接、质量监管和项目组织协调等，推动项目孵化和经营生态稳步前进
【岗位职责】
1. 团队搭建。
组建从市场战略制定到成功交付解决方案的强大内部团队；整合商业、学术战略合作的外部资源
2. 客户关系。
主导新孵化项目的客户关系管理，挖掘与客户长期深度合作的商业机会；分析客户的商业传播目标，能够主动为客户提供高价值的BD商业提升建议；负责客户潜在及延展性需求的实现
3. 公关管理。
带领团队，应对日常公关的工作需求。年度、季度、月度方案策划和报告的撰写和把控，厂家客户、学术专家、媒体等其它资源合作方、资方、地区政府单位、技术服务供应商等关系网的建立、维护；公关危机应对；外部团队支持储备等。根据业务需要，领导团队策划组织并执行各类线上线下公关活动，对活动环节和效果把控，包括但不限于新闻发布会、体验会、媒体活动等
4. 营销策略。
整体负责输出传播策略、制定有效推广传播计划的执行管理工作：挖掘业务亮点，根据业务需要，密切关注行业动态，策划事件性传播，及各类对内对外传播所需的内容，把控团队输出的文案、稿件、解决方案等宣传材料（如领导发言稿、产品宣传稿、公众号推文、新闻稿）等，提升品牌形象及用户认知度；合理分配工作，掌控传播计划的实施，撰写把控关键稿件、管理项目费用等
5. 销售监管。
制定线上销服指标体系并定义指标口径，把控数据产品体系建设，提供日常数据支持和权威数据看板，提升数据获取便利性；负责业务各项经营和运营指标的数据监控及分析，组织主导经营分析及专题分析，能够结构化、可视化编写数据分析报告，挖掘经营和运营上的变化趋势、指标的驱动因素变化，及时发现指标中隐含的变化和问题；
制定线下用户体验反馈机制，把控商业触点及信息收集模式的设计实施。招募公关及产品经理团队，结合数字手段，准确采取客户和用户需求。
指导、建议营销战略或运营模式的调整等，为业务发展提供决策支持。
6. 业绩管理。
建立对外部团队的管理体系，如品牌合作、销售渠道、资源合作的成果交付和价值评估办法；
协同人力资源部，精准定位业务需求，设计相应的绩效管理体系
7. 合约管理。
监管商务合约相关事宜的洽谈与推进，组织协调法务、财务、业务等各专业部门对合约进行风险评估和审定
8. 流程管理。
规划设计项目孵化的全链条及业务系统，有清晰的技术及人力方法论，设计搭建数据跟踪体系
9. 文化建设。
商务中心各部门组织资产沉淀梳理，案例实践、工具集和方法论培训与分享，提升团队综合能力
【基本要求】
1. 年龄32-38岁
2. 本科或以上学历。985、212院校学历优先
3. 5年以上大中型业内（新零售经济、文化艺术、商业地产等行业O2O/实体商业/互联网/服务公司）商业战略管理工作经验
4. 具备顶层思维、战略思维和策略思维，有在新项目孵化阶段或初创阶段企业统筹管理工作经验、大型项目商业计划书撰写经验者优先
5. 商务意识和谈判能力强，能够合理有效的整合利用资源，开发及维护合作关系网
6. 组织管理能力强，能跨多个学科、全流程的功能性监督
7. 创意策划能力强，能独立完成品牌顶层营销方案和跨领域资源整合方案，产出具传播影响力的策划项目
8. 逻辑思维能力强，具备大量数据处理和分析的能力，能够基于用户画像、行为偏好、市场环境、数据分析等多种因素，领导团队提炼卖点，策划产品研发
9. 具备较强的自驱力，思考力和创新意识；做事有原则，有魄力；具有高度的责任心及保密意识；能适应变革；工作细致严谨、诚信正直，踏实稳重
10. 有一定的审美和美学鉴别力
11. 方案策划、报告撰写、总结汇报能力强，具备流程清晰的工作方式和工作案例总结沉淀的习惯
12. 熟练使用PPT、Excel、Acrobat等办公软件
13. 具有艺术/设计管理、工商管理、艺术设计、市场研究、战略规划、战略咨询、经济管理、统计专业，管理咨询、新零售、商业地产、展陈、文创、数字媒体、交叉学科或行业背景者优先
负责主导和统筹集团区域层面的人才体系构建和人力资源解决方案。对业内企业人力组织架构、价值链条、社会关系等有系统性的了解和个人见解；具备扎实的人力资源业务能力及团队管理能力；具有良好的公司业务理解力和洞察力，快速响应公司业务需求，全方位精准有效支持企发展战略、商业模式和其具体路径
【岗位职责】
1. 具备艺术行业基本知识结构和人脉资源的积累，了解人才特点和社会关系。如中西、传统和当代的文化、艺术、科技，以及学科融合有广泛的了解，如美术、设计、非遗文化、数字媒体、交互技术等。较强的学习能力，能快速掌握文化艺术商业地产相关专业话术，能够与多维度多层次的合作单位进行沟通接洽或文案撰写
2. 熟悉国家相关的用工政策、法律法规，以及各类劳动关系异常处理流程；熟悉现代薪酬体系设计理论，薪酬管理工具及应用
3. 深入了解新孵化新零售平台项目各阶段商业模式，统筹新公司人力资源开发、团队组建及战略管理。从人力资源角度，协助梳理集团、公司、项目内部条件和外部资源的价值，提出资源整合建议及方案，合理搭建团队和调配人员
4. 为新团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案。独立规划设计公司组织架构，建立全面、有效的人力资源管理机制 ，以及组织招聘（主要）、培训、绩效、员工关系等人力资源各业务模块基本工作
5. 统筹员工薪酬福利管理，组织新公司的薪酬福体系搭建，开发薪酬管理工具及推广应用。设计流程，模块、标准等制度，完成规划、预算、核发、分析等基本工作，并在制度执行中，组织薪酬管理实践的持续性研究，向公司管理层不断提出优化完善建议，以建立具有外部竞争性及内部公平性的薪酬体系和有效的员工激励
6. 统筹新公司人力资源管理信息化系统搭建和管理，跟踪、采集、分析、模型、解读、汇报、报表、建议方案等工作。组织开发基于数据的薪酬管理和跟踪工具，总结提炼薪酬管理方法论
7. 能够及时发现和诊断问题，向高层决策者提供有关人力资源业务、组织建设、信息化管理等方面的建议
【基本要求】
1. 年龄32-38岁
2. 统招本科学历或以上，985、211院校学历优先；
3. 人力资源管理、企业管理、经济管理、咨询、心理学等相关专业
4. 具备在新项目孵化阶段或初创阶段企业工作经验
5. 5年以上大中型业内（新零售经济、文化艺术、商业地产等行业商业/服务/互联网公司）人力资源管理咨询工作经验优先
6. 5年以上薪酬绩效设计、薪酬绩效管理工作经验，有大中型企业独立推行薪酬系统工作经验优先
7. 具备顶层思维、战略思维；策略思维、逻辑思维、数据思维
8. 具备较强的自驱力，思考力和创新意识；做事有原则，有魄力；具有高度的责任心及保密意识；能适应变革；工作细致严谨、诚信正直，踏实稳重
9. 有一定的商业思维、审美和美学鉴别力
10. 具备流程清晰的工作方式和工作案例总结沉淀的习惯
11. 有较强的方案写作能力，熟练使用PPT、Excel、Acrobat等办公软件
12. 有艺术/设计管理、工商管理、艺术设计、市场研究、战略规划、战略咨询、经济管理、统计专业，管理咨询、新零售、商业地产、展陈、文创、数字媒体、交叉学科或行业背景者优先
【岗位职责】
1. 组织管理。
负责公司行政部组织架构的搭建、架构优化调整、行政前中后台的体系搭建、流程梳理及系统优化；
制定行政部门年度战略、年度工作计划、人员规划、跟进各项行政工作的落实、培训及考核
2. 员工福利管理。
深刻了解企业员工福利需求及公司资源，搭建福利管理平台和人员管理平台，负责福利运营团队的搭建和组织文化管理；
构建员工福利体系，建立完善的福利运营规划，搭建定制化的福利运营模式、把控运营管理预算及成本，并带领组织实施落地，。协同人力资源部，根据集团的人才战略和组织现状，确保福利体系设计与之人才激励目标相匹配。考虑平衡供需、员工需求喜好，企业运营成本，对弹性福利进行设计和计划；组织统筹福利项目，以商业、文化、品牌、创意思维思考员工福利，针对员工福利制定短、中、长期规划。
3. 公关管理。
根据公司战略布局及业务目标，建立良性、高效的政府关系网络，能独立协调资源；
协助董事长拓展政府以及企业等社会资源，提供渠道资源整合服务；
维护各政府部门的关系（文化局、教育局、公安消防支队、城管局、规划委、国土资源局、住建委、市政部门、街道办、税务局、招商局、财政局、市场监督管理局的区委书记、 县委书记等处级干部及以上 ）
4. 商务接待。
负责商务接待体系设计，根据集团的合作战略和合作单位，策划制定接待组织流程，差旅住宿、交通、餐饮、伴手礼的及会务物料等采购标准，确保与接待对象需求及合作策略相匹配；
负责公司重要政府、客户、合作方等高端会面商务活动及接待工作；
负责党媒央媒、重要网络媒体、文化、艺术、科技新媒体与自媒体关系的维护、跟进，有核心资源优先；
根据公司业务发展，协调各类资源，保证行政对外的信息传递和有效沟通，不断优化行政制度和服务
5. 企业形象。
组织各部门对企业资料的收集、管理和汇总工作，完成日常公关传播规划、新闻选题及各类稿件的编写工作；
主动寻找和创造合作双赢的机会，为企业争取各项正面宣传的机会
6. 政策研究。
深入研究相关政策法规，密切关注政府相关政策现状及变动、行业动态和重要活动，协调公司内外资源，获得政府部门对项目落地的支持；
与项目落地地方政府部门洽谈税收优惠政策、财政扶持政策、土地使用政策等
7. 危机处理。
处理政府关系相关应急事宜，与政府部门沟通协调在商业体、产业园等项目日常运营中的突发事件
8. 重要文件管理。
管理公司各类证照的办理和年检、起草及归档公司内部相关文件及重要资质
9. 后勤管理。
作为行政接口人对接业务，解决业务部门工作中的痛点、难点，提供全方位行政解决方案；
公司大型会议、活动及行政项目的组织安排及协调管理；
公司行政品类采购工作，团建、年会、节日等公司活动策划、推进与管控；
行政预算的制定、调整、费用分析及管控
【基本要求】
1. 年龄32-39岁
2. 本科或以上学历。985、212院校学历优先
3. 公关、新闻、艺术或设计管理、工商管理、管理咨询、展陈、文创、数字媒体等及交叉学科专业背景优先
4. 商业地产、互联网金融、新零售、艺术经纪行业工作经历优先，熟悉该行业集团公司运营及管理机制
5. 5年以上500人以上企业行政管理经验，3年及以上团队管理和6年以上行政福利工作相关经验，有集团大型福利项目落地经验、丰富的行政事务管理及会议管理经验
6. 热爱并致力于行政工作，对行政工作有较强的前瞻性、全局观和敏锐度、责任心、合作服务意识
7. 具有保持机密性、合规性和处理敏感信息的能力
8. 善于发现并解决问题，并具备优秀的外联与公关能力，以及高效解决突发事件的能力
9. 积极主动的资源开拓意识，敏锐的资讯捕捉能力
10. 成功的谈判能力，资源统筹管理能力
11. 工作细致严谨，踏实稳重，能适应创新和变革
12. 熟悉北京的交通、住宿、餐饮等环境
13. 对职场装修经验丰富，包括但不限于选址、租赁谈判、装修管理、物业保障、办公环境完善、职场智能化提升、物资采购、费用核销、差旅、接待、外联协调、政府关系维护、职场安全管理等
14. 形象气质佳，有一定的审美和美学鉴别力
15. 较好的文字功底，熟练使用PPT、Excel、Acrobat等办公软件
【岗位职责】
1. 投融资管理。
参与公司投融资项目的分析、论证和决策，协助公司投融资等资本市场运营工作。股改、股权设计、股权融资，重组并购或分立等方案草拟，执行全过程监督管理与协调。初选甄别第三方服务商及投融资商和居间商，审核并就其作业方案提交取舍意见。 负责项目尽职调查筹备、交易结构设计、财务模型构建及合同条件谈判、项目计划书撰写
2. 财务规划。
结合公司中长期战略目标，制定财务战略、财务规划并推动落实
3. 资金运营。
根据公司年度、月度回款任务，制定所属公司各项目回款考核指标，跟踪管理，助力快速回款；对各项目当地的资金监管政策全面掌握，并对可行的应对方案提出合理建议；对各项目的监管资金盘活能够提出合理路径规划，保证安全性、合规性，并进行体系化安排
4. 经营分析。
负责公司经营分析，定期向管理层提供各项财务分析报告及相关报表，并反馈业务部门，形成业财双向反馈机制，根据分析结果提出经营改善建议；负责业务模式评估、合同审核等； 主导公司月度、季度、年度经营分析工作，能够深入业务了解业务痛点和问题，为业务问题与公司经营决策提供解决方案，促进各业务单元达成经营目标
5. 财务内控。
健全公司各项财务管理制度和企业内控管理制度，建设合规的内控体系； 参与公司发展规划及业务指标的设定。协助业务部门建立可量化的KPI，建立KPI库，跟踪结果，并根据执行情况优化KPI，提高财务收益；主导梳理和规范业务相关流程，并协助财务管理部进行系统流程优化、改善内控制度
6. 管理体系优化。
构建集团层面的财务管控体系，梳理关联企业之间的财务关系。进行成本预测、控制、核算、分析与考核，确保公司各指标的完成。深入业务线，针对业务线的需求搭建业经营模型，跟踪关键因素的变化，对公司经营状况进行阶段性财务分析与预测，提供经营优化方案，给业务发展提供支持
7. 税务管理。
负责组织实施公司税收的申报及缴纳工作，进行合理的税务筹划，确保业务的合规性，维护公司合法权益
8. 外部关系。
协调公司同银行、工商、税务、审计等政府部门、金融机构及经济团体的关系，建立相匹配的企业资质和财税制度。配合并协调财务稽核、税务、审计等工作并监督其执行
9. 风险控制。
规避财务和税务风险，提供公司战略层面、业务层面的财务建设性及可行性的意见
10. 团队建设。
负责财务人员队伍的组建和优化，协同人力资源部完成培训、考核、评估等工作
详询人力资源部
详询人力资源部
如果你对艺术材料行业感兴趣、如果你想与艺术领域大咖交流合作、
如果你想在创意和活跃的年轻氛围团队中工作、如果你有相同的事业发展愿景，
· 项 目 介 绍 ·
“小白楼”10余年艺术材料领域行业积淀，
品牌现代艺术材料、科技艺术耗材、传统工艺美术材料三大品类集聚，
拓展延伸艺术类高等学府的教育、创作和实验空间，
打造艺术材料领域的专业基地和前沿文化无界体验空间，开启“小白楼”线下空间和线上平台的2.0全新体验。
产品和服务
一、坚持服务于艺术创作者、艺术高校师生及艺术教育、广大艺术爱好者人群，提供专业而全面的材料产品和配套服务，满足不同层次艺术创作的需求。
1. 艺术材料文化
挖掘从原料（天然矿石、动植物、工业成分），到加工生产（种植、采集、提取，到研磨、合成、造型、表面工艺），及研发过程（配方、产品、实验、迭代、整合和创新），还有材料的质量技术标准（色度、耐久度、耐光性、延展性、细腻度、强韧度、弹性、兼容度），结合创作技艺、作品背后的创作思维、流派运动、环保精神、健康保障、工匠精神、传承精神、产地文化等艺术家实践经验、创始人品牌理念及人文历史故事， 为人们提供对艺术材料更丰富、更多维、更深入的认识和理解。
2. 主营产品
为顶级艺术家、设计师等从业者提供手工定制系列、专业创作级的材料工具与服务；
为艺术教育提供基础练习系列品质过硬、价格适中的耗材；
为追求艺术、审美和生活格调的艺术爱好者提供生活美学系列的趣味感材料。
3. 材料品类
3.1 品牌现代艺术材料
主要经营国内和国际的200余个知名艺术材料品牌千余种产品，从中国的百年品牌上海马利、国际销量最广的江苏凤凰，到世界的顶级水彩颜料品牌英国温莎牛顿、260年历史的德国辉柏嘉、专业画纸品牌法国康颂、健康儿童画材起家的日本樱花等。
（绘画材料类）
颜料、媒介剂(油画、国画、⽔粉、⽔彩、丙烯、漆、版画油墨等)
笔（铅笔、⻢克笔、彩⾊铅笔、彩⾊⽔笔、彩⾊粉笔、⽊炭条、炭精条等）
纸张（特种纸、无酸纸、手工纸、⽔粉纸、⽔彩纸、素描纸、卡纸等)
画布、画板（亚麻布、帆布油画布、版画⽊板、蚀刻铜板等）
（绘画工具类）
无酸纸盒、画板、画架、画夹、油画箱、画凳等
各种型号的油画笔、油画⼑、⽑笔、 ⽔彩笔、⽔粉笔、橡⽪擦等
（考试练习⽤品）
⽯膏⼏何模型、⽯膏人像、静物、衬布
静物台、写⽣灯、⼯作台
画册、字帖、拓⽚、范本
（空间装饰⽤品）
画框、玻璃板、亚克⼒板、⽊板、石板等
3.2 科技艺术耗材
经营艺术+科技的领域百余个专业耗材品牌和千余种产品，从印刷领域建立独立色彩标准的色彩解决方案品牌美国潘通Pantone、无纸化数字墨水手绘数位板品牌日本Wacom、三维打印解决方案品牌以色列Stratasys、到人性化体感控制器品牌英国厉动Ultra Leap等，从各类标准色卡、校对仪器、微控制器、交互感应元件、手绘数位板、3D打印基材，到电磨机磨头套组等；
满足数字化/智慧化的，从平面到三维，从静态到动态，从单体到交互的艺术创作、设计制作、专业教学和兴趣培养所需的软硬件耗材。
涵盖视觉传达设计、环境设计、景观设计、室内设计、工业设计、建筑设计、服装设计、装饰艺术、珠宝首饰设计、展示陈列设计、广告设计、戏剧、影视、美术、动画、漫画、信息设计、数字媒体艺术、摄影、公共艺术、装帧出版、会展设计、文创及衍生品设计、游戏设计、照明艺术设计、实验艺术、其它交叉学科等。
3.3 传统工艺美术材料
经营传统工艺美术材料，满足国画、油画、版画、雕塑、乃至染织/纤维、陶瓷、漆艺、玻璃艺术创作、教学和爱好的基础材料
（国画）
⽑笔、墨汁、墨锭、各种颜料、砚台
纸张（⽣宣、熟宣）
装裱
画毡垫、胶带等、调⾊盘(板)、笔洗、笔架、笔⼭、镇纸、美⼯⼑
（版画）
油墨、刮板、刻⼑ 、墨辊
（雕塑）
雕塑油泥、粘土、⾦属、⽊材、⽯料、 蜡、⽯膏等
4. 专业服务
联动艺术领域顶尖专业人才。从知名艺术家、设计师的创作和教学工作的拓展延伸，到央美及艺术高校的在校及毕业生的专业学习和校外实践，与艺术材料行业厂家的研发生产技术专家和市场洞察研究者相碰撞；形成从一线艺术创作和艺术传播、艺术材料资讯的共享、材料产品的研创、到新一代人才的培养的动态行业人才知识体系，为“小白楼”的文化活动提供丰富的专业支持。
为艺术家提供材料偏好定制化的解决方案、材料制作工艺现场体验；
为学生提供材料使用技法的现场教学辅导和线上直播课程、艺术实践的创作研讨工作室；
为新锐青年艺术家的作品展示交流、艺术专家评选指导；
为文艺爱好者提供材料工具专业答疑、多元化的文创市集；
为材料厂家的产品研创提供提供一手的测评反馈；
为专业艺术教育、审美鉴赏力的培育、艺术的创作、艺术理念的诠释，长期提供可靠、优质的工具和载体；
为艺术的探索活动，提供实验性的材料/技法的体验空间和专业引导；
为艺术创作的展示、思想/技艺/资讯的交流和传播，提供国际化、专业化、市场化的窗口。
二、坚持服务于匠心耕耘的中国艺术材料生产厂家，活化运营品牌文化和产品展示体验的品牌旗舰店。
为了让更多的人们了解到一线厂家为呈现艺术材料更丰富的品类、更强的色彩/质感/造型表现力、更精细而富有变化的可控性、更便捷舒适的操作性、更稳定耐久的保存性、更健康环保的安全性等等所付出的努力，从产品的原料选型、配方推敲的产品研发，到加工工艺、设备等生产技术，到产品测试和改进的不懈追求；让世界的创新艺术材料、顶级品牌艺术材料和艺术材料的品质标准进入国民的视野，让中国的优质艺术材料、传统品牌艺术材料走出国门，促进艺术材料文化的国际传播与交流借鉴、推动民族品牌的发展壮大；
我们用全新的模式经营艺术材料：
打造以艺术材料文化和品牌文化为内容、以产品体验和创作交流为媒介、以艺术创作影响力为高度的，（O2O）线下旗舰店和线上智慧化平台；
策划经营（SCRM）围绕人、内容、社交习惯的无界购物体验模式；
汇聚艺术材料行业品牌商家、全系产品、信息交流的集合终端。
全面提升艺术材料行业线下购物体验的
趣味性、参与度、记忆点、购买价值、社交分享力和
一站式便利，形成更具有吸引力的消费和生活模式。
促进艺术材料文化从专业的圈子进一步走进大众的视野、推动国内艺术材料消费市场的规模化扩展；
守护行业代表性国货品牌的传承和产品创新； 扶持本土新秀品牌的孵化； 推动艺术材料产业的多元化、结构化发展。
基于艺术材料文化/技术，为东西方的艺术交流、借鉴与融合，为中国优秀的艺术材料和艺术创作走出国门，做出积极贡献。
项目愿景
“小白楼”将长期致力于在中国艺术材料行业树立专业的高度和国际化的品质，并不断求索创新发展，在艺术材料领域，独树一帜、引领国内乃至国际的行业风向。
一方面，
打造行业领先的重体验感、科技感的艺术材料专业平台，集合最具影响力和前沿艺术材料品牌，提供富有趣味的购物体验；
另一方面，
也是强文化属性、审美属性的生活空间和社交圈，营造大都市城中新一艺术栖息地、艺术人的聚集点。从这一美学空间辐射周边，让艺术材料文化逐步渗透到地区人文生活，打造具有艺术材料特色的综合性人文地标。
升级形式
（线下实体空间✖移动互联网✖线上小程序）
一、线下实体店：
对整体建筑空间，由顶级设计师重构外立面和内部空间，全面提升视觉效果、工艺品质和行为动线；
在线下交互空间，设置互动体验点位和多种参与模式，利用AIoT、AR、VR等本体交互技术，结合空间装置艺术形式，场景化/活跃化艺术材料的展示陈列；
在线下生活空间，组合艺术书店、创意餐厅、艺术咖啡厅等概念店，渗透生活美学，营造友聚茶歇或个人充电的雅趣休闲空间。
二、线上+线下全景空间：
不仅在门店的交互点位区域，更可以随时随地，使用移动设备进行网上互动：获取艺术耗材产品的前沿资讯、关注艺术展览等门店及行业动态、参与创作技法的视频课程和各类创意活动、管理分析自己的学习探索足迹、一键分享在门店购买过的爱用产品或分享给好友、全面横向测评选购相关的同类产品等，进行一系列轻松便捷的指尖体验，全面拓展用户的参与度。
三、线上小程序：
利用AI+大数据智能化画像、艺术家专业视频教学互动、买家口碑产品测评、O2O联动交互、文艺媒体评论、数字化终端管理系统等。轻松实现获取更全面、更真实的艺术材料使用信息；实现生活化地社交分享自己的创作心得。同时，也使艺术材料的生产厂家获得一手的产品反馈信息，促进产品的改进和新品的研发。
我们的优势
艺术委员会
从中国高等艺术院校的外延做起，以知名艺术家和学者的专业高度，让人们认识和了解艺术材料，其万千种类的品质标准、特性、技法、渊源、制作、效果、作品、创作者、品牌等相关人文活动和背景，从而真正感受到艺术品的温度和艺术材料的价值；以其背后或深刻或有趣的内容，揭示其作为“一件物品、一件商品”之上的人文价值；
动态产业联盟
与头部艺术材料生产企业、艺术媒体、电商战略合作，以专业的产品和服务、长期的/国际性的市场信誉，为平台的基础构建及事业拓展，提供有力支撑。
我们的未来
平台集聚效应、品牌效应
专业的艺术材料产品、丰富的艺术文化活动背后，是专业人才、信息、资源、服务的共享，是产业链横纵向联动的平台式布局。在“小白楼”这一平台上，这将不断地产生吸引和集聚效应，引发无限创意的碰撞和挖掘潜在的价值。“小白楼”将逐步发展为中国艺术材料行业内把握先机的规模化平台品牌，以及商业地产领域的艺术特色品牌。
艺术审美和艺术材料文化的普及
艺术审美的培养和艺术材料的文化传播，将实现从专业化到大众化的普及。从目前专业化的艺术行业从业者和艺术高等院校的考生、在校生的用户圈层开始，逐步扩展到K12美育体系、青少年儿童、艺术爱好者、乃至全年龄段的广大社会群众市场圈层。
艺术材料的文化空间，将实现从北京到全国，再到国际的区域化扩散。以北京央美对面“小白楼”首店为基础，从国美、川美、广美、湖美等活跃度、专业度较高的艺术院校周边核心地段，进而延展至全国9大美院地区、2类艺术院校及专业院系所在地，乃至全国范围。
艺术材料的零售，将实现跨业态类型的浸润。从专业型独立商业体，到综合商业集群、文创产业园区、高端商圈及写字楼群、乃至文化旅游区的渗透。
艺术材料行业的升级
以专业的人才和平台体系，构建艺术材料行业的品质标准；以文化价值，丰富画材产品在当下市场中的附加值，引导市场的消费升级。
同时，使优秀的艺术材料得到保护、使匠心耕耘的厂家得到回馈。发展了艺术材料的品牌文化和影响力，缩减经销代理的中间成本，实实在在地为厂家扩大经营收入，为产品的研发创新提供了物质基础和更大的空间。
艺术材料产业的发展
去中间商环节、去碎片化布局，促进了艺术材料市场结构的清晰化、层次化，以及产品的优质化和研创升级，推动了整体市场规的模化扩展和消费升级。
平台化的模式，促进形成多领域的产业聚集，拓展了不同专业之间合作交流与创新的渠道，搭建和完善了行业标准化体系，极大地促进了行业加速发展，紧握产业上升期的历史机遇。
社会影响
总体为区域的文化和经济发展，做出积极贡献。丰富和提升了所在街区文化建设、增加了区域经济效益和就业机会、丰富了人民的社交生活和精神世界；推广艺术材料的文化，助力当代艺术品的展示传播、民族画材企业的发展。随着“小白楼”品牌的地域拓展，进而更广泛地促进了区域乃至国际的文化艺术交流，为提升国家文化软实力做出积极贡献。
北 京 龙 世 国 际 画 材 中 心 欢 迎 您 的 加 入 ！
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